¿De qué va la participacio?

La participació costa poc (es de bades), i a canvi et dona molt.

Participar activament en una associació permet que cada u/una de nosatres pogam dependre i desenrollar unes qualitats que nos resultaran de gran utilitat ara i durant tota la vida, en qualsevol situació (molt important per a desenrollar la teua vida professional); ademés, fan possible la participació real també en els centres educatius.

Vale, pero ¿Qué trac yo d'açò? ¿Qué deprenc?

Responsabilitat: Quan et compromets et preocupes pel bon funcionamento de la tu associació per a que els interessos comuns acaben fent-se realitat.

Per eixemple, et pots implicar en la planificació i posada en marcha de les activitats que els membres de la tu associació haveu pensat. Aixina, heu conseguit el vostre objectiu.

Negociació i respete: Quan participes dins d'un grup, d'una associació, has d'arribar a consensos per a prendre decisions que siguen compartides i recolzades per la major part dels associats i associades, lo que nos porta a negociar i a intentar convencer als demés a l'hora de formular els nostres arguments i a variar els nostres propis plantejaments iniciales incorporant idees dels demés que facen possible un consens. El debat i la discussió han de portar-se a terme de forma respectuosa.

Comunicació: Participant i prenent decisions adquirim progressivament dots de comunicació, facilitant aixina la pèrdua de la por a parlar en públic, millorem ab la pràctica la pròpia expressió oral d'idees i a la llarga suponen una ferramenta o habilitat social i una millora de la nostra autoestima.

Companyerisme: Si t'impliques, desenrolles activitats en comú per a complir ab els objectius del grup ab èxit, lo que fa que el resto de membres de l'associació es preocupen pel benestar dels integrants del grup, favorint aixina conductes solidàries que promouen la cohesió i l'unió de socis i sòcies.

Liderage: El paper del líder es important per al bon funcionament dels grups de persones que treballen per la consecució d'uns objectius comuns. Per a ser un buen líder, hi ha que saber traure lo millor de cada membre del grup per a que aixina millore el rendiment de l'associació.

Realisació personal: Quan valorem una activitat -ya realisada- com un èxit, nos veem recompensats ab una sensació de benestar després d'un treball ben fet, nos sentim útils, lo que supon una realisació personal i una millora de l'autoestima, ademés d'enfortir els vínculs d'unió de l'associació i dels seus membres.