¿De qué va la participación?

La participación cuesta poco (es gratis), y a cambio te da mucho.

Participar activamente en una asociación permite que cada uno/a de nosotros/as podamos aprender y desarrollar unas cualidades que nos resultarán de gran utilidad ahora y durante toda la vida, en cualquier situación (muy importante para desarrollar tu vida profesional); además, hacen posible la participación real también en los centros educativos.

Vale, pero ¿Qué saco yo de esto? ¿Qué aprendo?

Responsabilidad: Cuando te comprometes te preocupas por el buen funcionamiento de tu asociación para que los intereses comunes acaben haciéndose realidad.

Por ejemplo, te puedes implicar en la planificación y puesta en marcha de las actividades que los miembros de tu asociación habéis pensado. Así, habéis conseguido vuestro objetivo.

Negociación y respeto: Cuando participas dentro de un grupo, de una asociación, tienes que llegar a consensos para tomar decisiones que sean compartidas y apoyadas por la mayor parte de los asociados y asociadas, lo que nos lleva a negociar y a intentar convencer a los demás a la hora de formular nuestros argumentos y a variar nuestros propios planteamientos iniciales incorporando ideas del resto que hagan posible un consenso. El debate y la discusión tienen que llevarse a cabo de forma respetuosa.

Comunicación: Participando y tomando decisiones adquirimos progresivamente dotes de comunicación, facilitando así la pérdida al miedo de hablar en público, mejoramos con la práctica la propia expresión oral de ideas y a la larga suponen una herramienta o habilidad social y una mejora de nuestra autoestima.

Compañerismo: Si te implicas, desarrollas actividades en común para cumplir con los objetivos del grupo con éxito, lo que hace que el resto de miembros de la asociación se preocupen por el bienestar de los integrantes del grupo, favoreciendo así conductas solidarias que promueven la cohesión y la unión de socios y socias.

Liderazgo: El papel del líder es importante para el buen funcionamiento de los grupos de personas que trabajan por la consecución de unos objetivos comunes. Para ser un buen líder, hay que saber sacar lo mejor de cada miembro del grupo para que así mejore el rendimiento de la asociación.

Realización personal: Cuando valoramos una actividad -ya realizada- como un éxito, nos vemos recompensados con una sensación de bienestar tras un trabajo bien hecho, nos sentimos útiles, lo que supone una realización personal y una mejora de la autoestima, además de fortalecer los vínculos de unión de la asociación y de sus miembros.